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林都员工年后的思想动态调研

 发布时间:2015/1/20 11:29:45
今天是二零一四年农历腊月初一,举家团圆的日子就要到啦,我公司为了年后有更好的工作安排,针对员工年后思想动态进行调研。我公司现在员工为195人,进行问卷的形式,掌握林都公司员工的思想动态。
员工是公司赖以生存的要素,是最宝贵的资源。关注员工所想,把握员工内在需求,正是企业发展前提的重要工作,了解员工对公司有哪些意见,对自己在公司有什么理想与目标,年后是否有离职的想法,具体是什么原因会离职,今后会有什么打算,对你工作的环境与薪水有哪些要求,要求公司为您解决的事情等针对这些问题对员工进行调研。
员工是公司发展的决定性因素 ,企业的发展离不开每个员工的努力,不同年龄段的员工对于薪酬、技能学习、在公司的发展等需求是不同的,作为公司的领导都要关心员工,如一个外地员工,他是否结婚生子,有没有和家人一起来地发展的意向,那么公司里是否要解决外地员工子女上学的问题,奠定员工后方的问题,才能员工无后顾之忧的全身投入到工作当中。
我公司对员工年后思想动态调研活动已经开起,各部门的领导请到人力资源部领取调研表,发放给自己的下属。
本文来源: www.ldblp.com 
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